Créabois, une SCOP engagée
Créabois est une entreprise à l’organisation singulière : une Société Coopérative et Participative (SCOP). Au cœur de notre modèle économique se trouvent des valeurs fortes d’équité, de collaboration et d’engagement collectif.
Notre société coopérative repose sur 5 principes fondamentaux :
1er principe
CREABOIS est composée en priorité de coopérateurs salariés qui développent en commun leurs activités professionnelles et leur indépendance économique.
2ème principe
L’organisation et le fonctionnement de CREABOIS assurent la démocratie dans l’entreprise et la transparence de sa gestion.
3ème principe
Pour CREABOIS, la recherche du profit économique reste subordonnée à la promotion et à l’épanouissement de nos coopérateurs salariés. Le partage du résultat de CREABOIS assure une répartition équitable entre la part revenant aux salariés, la part revenant au capital social et la part revenant aux réserves de l’entreprise.
4ème principe
Le patrimoine commun de CREABOIS est constitué de réserves impartageables permettant l’indépendance de notre société coopérative et sa transmission solidaire entre générations de coopérateurs.
5ème principe
L’adhésion de coopérateurs salariés à CREABOIS les rend solidairement membres du mouvement des sociétés coopératives de production.
L'ORGANISATION
Les avantages de notre modèle en SCOP
Dans une SCOP, tous les bénéfices sont divisés. La moitié est destinée aux employés et l’autre est mise de côté. Cette gestion collective nous pousse individuellement à construire collectivement.
Nos salariés sont plus motivés car le résultat de leur entreprise les impacte directement et surtout impacte leur salaire. Ils s’investissent à tous les niveaux et participent à la réussite de Creabois.
Adoptant un mode de gouvernance coopératif, les salariés deviennent associés, participant activement aux grandes décisions dans le respect d’une gestion démocratique. Le conseil d’administration, élu par les salariés-associés, détermine les orientations stratégiques, avec le PDG élu parmi ses membres.
Nous partageons donc les responsabilités et le rôle de chacun est valorisé pour un meilleur épanouissement individuel au travail.
C’est quoi exactement une SCOP ?
Une SCOP, c’est plus qu’une entreprise traditionnelle. Il s’agit d’une structure où chaque collaborateur détient une part du capital de l’entreprise et participe activement aux décisions stratégiques.
